Mutterschaftsurlaub

Als erwerbstätige Mutter erhalten Sie Mutterschaftsentschädigung. Ihr Anspruch besteht während 14 Wochen ab dem Tag, an dem das Kind zur Welt kommt.

Anspruch und Anmeldung

Mütter haben während 14 Wochen Anrecht auf 80 Prozent des Erwerbseinkommens, das sie vor der Geburt durchschnittlich erzielten. Es bestehen Maximalbeträge. Anspruch haben Arbeitnehmerinnen, Selbstständigerwerbende und Taggeld-Bezügerinnen einer anderen obligatorischen Sozialversicherung.

Voraussetzungen

Die Mutter steht zum Zeitpunkt der Geburt in einem Arbeitsverhältnis.
Sie war in den neun Monaten unmittelbar vor der Kindesgeburt obligatorisch versichert im Sinne des AHV-Gesetzes.
Sie war innerhalb dieser neun Monate mindestens fünf Monate erwerbstätig.

Anmeldung

Die Anmeldung zur Mutterschaftsentschädigung ist ab Geburt des Kindes möglich. Sie muss bei der Ausgleichskasse eingereicht werden, bei der zuletzt Beiträge abgerechnet worden sind. Verwenden Sie dazu das offizielle Formular.

Der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung kann geltend gemacht werden:

von der Mutter
vom Arbeitgeber
von den Angehörigen

Einschränkung: Nimmt die Mutter die Arbeit innerhalb der 14 Wochen nach der Geburt wieder auf, entfällt für die restliche Zeit der Anspruch auf die Entschädigung.

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Berechnung Mutterschaftsentschädigung

Häufige Fragen

Wie erhalte ich die Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung?

Die Mutterschaftsanmeldung kann im Internet heruntergeladen oder bei der Ausgleichskasse und den Gemeindezweigstellen beantragt werden.

Wie lange habe ich Zeit, die Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung einzureichen?

Der Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung erlischt fünf Jahre nach Ablauf des 14-wöchigen Mutterschaftsurlaubs.

Welche Ausgleichskasse ist für die Mutterschaftsentschädigung zuständig?

Die Ausgleichskasse des aktuellen oder bei Arbeitslosigkeit des letzten Arbeitgebers.

Wem gehört die Mutterschaftsentschädigung?

Die Entschädigung gehört der Mutter. Bezahlt der Arbeitgeber einen Lohn in der gleichen Höhe wie die MSE-Entschädigung, hat der Arbeitgeber Anspruch.