Wertschätzung

8. September 2022

 

Kein Feedback nach getaner Arbeit gilt in unserer Kultur als gutes Zeichen. Doch genug Anerkennung ist das nicht, sagt Forscherin und Arbeitspsychologin Désirée Stocker. Sie erklärt, wie Sie Wertschätzung optimal vermitteln und damit für motivierte Mitarbeiter und zufriedene Teamkolleginnen sorgen. Entdecken Sie im Video mit Désirée Stocker die Insel der Wertschätzung. 

Wem möchten Sie künftig mehr Wertschätzung zeigen?

Wem möchte ich künftig mehr Wertschätzung zeigen?

Choices

Das könnte Sie auch noch interessieren

Handschlag zwischen zwei Männern in einer Werkstatt

Lernen Sie Wertschätzung

Möchten Sie mehr von Désirée Stocker erfahren und das Thema Wertschätzung am Arbeitsplatz vertiefen? Wir bieten für Führungskräfte, HR-Fachleute und BGM-Verantwortliche sowie für Mitarbeitende zwei massgeschneiderte Follow-up Kurse zu den Inspiration Days an.

Feedback

Haben Ihnen die Inspiration Days gefallen?

Wir freuen uns über Ihr kritisches und wertschätzendes Feedback. Sie helfen uns, die Inspiration Days auch im nächsten Jahr für Sie noch besser zu machen. Herzlichen Dank!

Mann hält sich den Nacken

Schwierige Situationen wertschätzend meistern

Sobald Vorgesetzte mit psychisch auffälligen Mitarbeitenden konfrontiert sind, stehen schwierige Entscheidungen an. Kann ich meinem Bauchgefühl vertrauen? Soll ich das veränderte Verhalten ansprechen? Wenn ja, wie? Der praxiserprobte Leitfaden 5A liefert Ihnen Antworten auf diese und weitere Fragen.

Nadeln stellen ein Netz dar

Schätzen Sie unsere Themen?

Bleiben Sie mit uns verbunden und folgen Sie uns auf LinkedIn.