Arbeitgeber müssen sich in jedem Kanton, in dem sie ihren Geschäftssitz haben oder Zweigniederlassungen betreiben und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, einer dort tätigen Familienausgleichskasse anschliessen. Diese Verpflichtung besteht auch dann, wenn sie nur Personal ohne Kinder beschäftigen.
Zweigniederlassungen sind grundsätzlich dem Kanton unterstellt, in dem sie sich befinden, und nicht dem Kanton des Hauptsitzes. 

Mit Antrag auf eine Interkantonale Vereinbarung kann jedoch eine Zweigniederlassung an die Familienausgleichskasse des Hauptsitzes angeschlossen werden.
Grundvoraussetzung ist, dass die betroffenen Kantone in ihrer Zulagenordnung den Abschluss interkantonaler Vereinbarungen im Sinne von Art. 12 FamZG vorsehen.

Nichterwerbstätige werden in der Regel von der kantonalen AHV-Ausgleichskasse ihres Wohnsitzkantons erfasst.

Im Grundsatz besteht ein Anspruch auf Familienzulagen für alle Kinder, für welche die Bezügerin oder der Bezüger von Familienzulagen aufkommt.

Familienzulagen werden für Kinder im Ausland dann ausgerichtet, wenn es im Staatsvertrag vorgesehen ist.

Für jedes Kind darf nur eine Zulage ausgerichtet werden. Erfüllen mehrere Personen die Voraussetzungen für den Bezug von Familienzulagen, richtet sich der Anspruch nach einer bestimmten Rangordnung, die nicht nur zwischen Mutter und Vater, sondern auch für andere Berechtigte massgebend ist.