​Mutterschaftsentschädigung

Mütter haben während 14 Wochen Anrecht auf 80 Prozent des Erwerbseinkommens, das sie vor der Geburt durchschnittlich erzielten. Es bestehen Maximalbeträge. Anspruch haben Arbeitnehmerinnen, Selbständigerwerbende und Taggeld-Bezügerinnen einer anderen obligatorischen Sozialversicherung. Die folgenden Anspruchsvoraussetzungen sind kumulativ zu erfüllen:

• Die Mutter steht zum Zeitpunkt der Geburt in einem Arbeitsverhältnis.
• Sie war in den neun Monaten unmittelbar vor der Kindesgeburt im Sinne des AHV-Gesetzes obligatorisch versichert.
• Sie war innerhalb dieser neun Monate mindestens fünf Monate erwerbstätig.

Hinweis: Nimmt die Mutter die Arbeit innerhalb der 14 Wochen nach der Geburt wieder auf, entfällt der Anspruch auf die Entschädigung für die restliche Zeit.

Die Anmeldung zur Mutterschaftsentschädigung ist ab Geburt des Kindes möglich. Sie können diese bequem und einfach über unsere Kundenplattform «connect» ausfüllen. 

zur «connect» Anmeldung

Alle Kundinnen und Kunden ohne Zugang zu connect haben die Möglichkeit das Formular «Anmeldung für eine Mutterschaftsentschädigung» auszufüllen und der zuständigen Ausgleichskasse zu übermitteln.

Anmeldung bei mehreren Arbeitgebern

Sind Sie zum Zeitpunkt der Geburt bei mehreren Arbeitgeber angestellt, ist das nachfolgende Ergänzungsblatt durch jeden weiteren Arbeitgeber auszufüllen und zusammen mit der Anmeldung bei der Ausgleichskasse des Hauptarbeitgebers einzureichen.

Ergänzungsblatt zur Anmeldung

Je nach beruflicher Situation ist die Anmeldung wie folgt einzureichen: 

Arbeitnehmerin
Füllen Sie die Anmeldung aus und senden Sie diese der Personalabteilung Ihrer Arbeitgeberin oder Ihres Arbeitgebers 

•   Pflichtbeilagen: Kopie des Geburtsscheins oder des Familienbüchleins
•   Wenn Sie mehrere Arbeitgebende haben, ist durch jeden weiteren Arbeitgeber das Ergänzungsblatt auszufüllen und mit der Hauptanmeldung einzureichen.

Selbständigerwerbende
Senden Sie die ausgefüllte Anmeldung an die Ausgleichskasse, bei welcher Sie Ihre Sozialversicherungsbeiträge abrechnen

•   Pflichtbeilagen: Kopie des Geburtsscheins oder des Familienbüchleins

Arbeitssuchende
Füllen Sie die Anmeldung aus und senden Sie diese der Ausgleichskasse Ihrer letzten Arbeitgeberin oder Ihres Arbeitgebers

•  Beziehen/bezogen Sie zum Zeitpunkt der Geburt ein Arbeitslosentaggeld, ist der Anmeldung die letzte Taggeldabrechnung vor der Geburt und den Geburtsschein beizulegen
•  Waren/sind Sie im Zeitpunkt der Geburt nicht bei der Arbeitslosenkasse gemeldet und beziehen kein Taggeld, ist die Arbeitgeberbescheinigung Ihrer Arbeitgebenden der letzten zwei Jahre vor der Geburt beizulegen
   

Wenn der Vater resp. die Ehefrau der Mutter innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt stirbt, besteht für die Mutter ein Anspruch auf Verlängerung um den zweiwöchigen Urlaub des andern Elternteils. Dieser ist innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt nach denselben Modalitäten zu beziehen. Die bestehenden Anspruchsvoraussetzungen werden durch die folgenden ergänzt:

• Todesfall innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt
• Begründetes Kindsverhältnis oder Anerkennungsverfahren bereits im Gange und der Arbeitgeber muss auf dieser Grundlage die Urlaubstage gewährt haben

Anmeldung für eine Verlängerung im Todesfall

Ergänzungsblatt zur Anmeldung für eine Verlängerung im Todesfall