Psychische Probleme überdecken das wahre Gesicht

Irgendwie spürt man als vorgesetzte Person, dass etwas nicht stimmt. Zu oft wird das Bauchgefühl aber ignoriert und wir machen weiter. «Den kenne ich so gar nicht», geht es einem durch den Kopf, «der ist ein ganz anderer Mensch.» Mitarbeitende, vielleicht über lange Zeit sogar Leistungsträger im Team, verändern sich.

Psychisch belastete Mitarbeitende fordern. Ja, sie können Vorgesetzte auch überfordern. Wir ermutigen Vorgesetzte mit unserem praxiserprobten 5A-Leitfaden: Integrieren Sie die Früherkennung in Ihren Führungsalltag. Es lohnt sich: Sie erhalten die Produktivität des Teams, reduzieren die Kosten und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Mit den 5A aus der Krise

Unsere 5A helfen Ihnen, problematische Entwicklungen bei Mitarbeitenden zu erkennen, lösungsorientiert anzugehen und ihre Auswirkungen auf den Betrieb zu minimieren:

Aufhorchen
Abklären
Ansprechen
Auffordern
Aktiv bleiben

Gerne senden wir Ihnen eine gedruckte Broschüre zu. Zum Bestellformular

Oder Sie downloaden jetzt den Leitfaden im PDF-Format.

Sie haben jetzt einen «Kompass» in der Hand, der von und mit Führungskräften entwickelt und in der Praxis erprobt wurde. Und falls dieser Kompass für die Richtungsänderung nicht ausreicht, unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden mit weiterführenden Eingliederungsmassnahmen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Unsere Fachpersonen beraten Sie gerne (Hotline für Arbeitgebende +41 62 837 85 15).

Die SVA Aargau bietet unter anderem auch interessante Veranstaltungen zum Thema Arbeit und Gesundheit an. Hier finden Sie einen Überblick.

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