Beschäftigen Sie Personal im Ausland? Sind Ihre Arbeitnehmenden gewöhnlich im Ausland und in der Schweiz erwerbstätig? Wünschen Sie in diesem Zusammenhang eine persönliche Beratung? Das Fachteam Inter...

Die Schweiz hat mit zahlreichen Mitgliedstaaten ein Sozialversicherungsabkommen. Die einzelnen Abkommen unterscheiden sich und haben einen politischen oder wirtschaftlichen Hintergrund.

Bei einem Auftrag ausserhalb des EU-/EFTA-Raums möchten Sie Ihre Arbeitnehmenden weiterhin der schweizerischen Sozialversicherung unterstellen. Die Weiterführung der Versicherung bietet Ihnen diese Mö...

Haben Sie einen befristeten Auftrag im Ausland? Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden entsenden, bleiben diese weiterhin dem schweizerischen Sozialversicherungsrecht unterstellt.

Sie schulden AHV-Beiträge? Befinden Sie sich in finanzieller Notlage? Die SVA Aargau bietet verschiedene Möglichkeiten, um Inkassomassnahmen zu verhindern.

Bezahlen Sie bequem und pünktlich per eBill, Lastschriftverfahren (LSV) oder Debit Direct (DD).

Der sogenannte massgebende Lohn ist die Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. Er umfasst das gesamte Einkommen Ihrer Mitarbeitenden.

Mit der Lohnmeldung melden Sie die Löhne Ihrer Mitarbeitenden. Die Fachpersonen der SVA verbuchen daraufhin das Einkommen auf das individuelle Konto.

Sie erhalten regelmässig provisorische Akontorechnungen für die Sozialversicherungsbeiträge. Diese basieren auf der provisorischen Lohnsumme, die Sie uns auf Ihrer Anmeldung oder der letzten Lohnmeldu...

Arbeitgebende und Arbeitnehmende finanzieren die Sozialversicherungsbeiträge gemeinsam.

Haben Sie eine Stelle zu besetzen? Wir übernehmen die Vorselektion und orientieren uns dabei an Ihren Anforderungen und Vorgaben. Dabei unterstützen Sie qualifizierte und motivierte Fachkräfte – für S...

Kranken- und Unfalltaggelder sind nicht AHV-pflichtig, deshalb ziehen Arbeitgebende keine Sozialversicherungsbeiträge davon ab.

Einer Ihrer Mitarbeitenden bezieht eine Teil- oder Vollrente. Kann er trotzdem weiterarbeiten?

Sie haben eine Person eingestellt oder betriebsintern umplatziert, die zuvor durch die Invalidenversicherung unterstützt wurde. Jetzt ist sie erneut krank und Sie bezahlen deshalb höhere Beiträge bei ...

Sind Sie Arbeitgeber/in und beschäftigen Sie Mitarbeitende, die häufig krank oder schon länger arbeitsunfähig sind? Klären Sie die Gründe. Leiten Sie früh lösungsorientierte Schritte ein. Es lohnt sic...

Gesundheitliche Einschränkungen sind Teil des Arbeitsalltags: Nicht nur die Betroffenen, sondern auch Vorgesetzte und zugehörige Teams werden belastet. Die Leistungsfähigkeit in anspruchsvollen Situat...

Werden Ihre Mitarbeitenden Eltern? Suchen Sie Informationen über Leistungen für Familien?